| كود | اسم الاستشارة | ملاحظات | ||
| 101-200 | اعداد الدراسات اللازمة لتحديد الاحتياجات التدريبة | |||
| 102-200 | إعداد البرامج التدريبية الداخلية و الخارجية | |||
| 103-200 | إعداد الهياكل التنظيمية للشركات و المؤسسات و لكافة الوحدات التابعة لها | |||
| 104-200 | إعداد الوصف الوظيفى و تحديد المواصفات الفنية لكل وظيفة و الصلاحيات المناطة بها | |||
| 105-200 | تطوير السياسات الداخلية و الخارجية و تحديد اسلوب تعاملها مع المتغيرات | |||
| 106-200 | إعداد دراسة ميدانية لسوق العمل و تحديد مستوى الرواتب | |||
| 107-200 | إعداد سياسات و اجراءات شؤون الموظفين | |||
| 108-200 | الاعداد و التاهيل لجوائز الجودة و التميز فى الدولة | |||
| 109-200 | بناء الهيكل التنظيمى و صياغة الاستراتيجيات | |||
| 110-200 | وضع و تطوير برامج تقييم الاداء المؤسسي | |||
| 111-200 | تقييم قدرات العاملين و تقرير مدى صلاحية الوظيفة أو الترقية | |||
| 112-200 | وضع أنظمة و مراقبة الجودة الشاملة | |||
| 113-200 | الاستعداد الفنى و الادارى للتعامل مع الفعاليات والمؤتمرات | |||

